把技术人员带向巅峰| SMS设备-全国最大的快3平台

第二年，SMS设备公司的一名员工被授予加拿大最佳技术人员.

他一直都知道他想务农. 但他的父母迫使他思考家族企业之外的事情. “找点别的吧，”他们催促道. “以后会有很多时间耕种.”

于是，乔丹·贝克去当地一家农产品经销店实习. 就在同一天，他得到了一份工作，从扫地开始. 快进到现在, 贝克在平衡农业和家庭的同时，还将获得设备行业最负盛名的奖项.

头向下，水平向上

与AED(相关设备分销商)基金会Knapheide技术员年度加拿大奖, 贝克被认为是 领先的技术人员和顶级表演者 遍及800家北美建筑设备分销商, 制造商和工业服务公司. AED选择一个全加拿大的技术人员.

“然而，他是一个谦虚的人!贝克的主管和提名人达里尔·汤森说. “乔丹在我们公司被视为领导者和导师，在客户中也是如此. 他为自己扮演的所有角色感到自豪，无论是个人角色还是职业角色.”

汤森应该知道——他和贝克一起工作了十多年.

贝克说:“从同事到客户，一切都与人际关系有关.

“这里有很多很棒的机制, 我每天都在学习新的东西，或者比前一天做得更好. 这让我感到羞愧，因为我并不认为自己是这个标准的最佳竞争者. 我万分感激.

贝克工作作为HET(重型设备技术员)在SMS设备的麦克默里堡，阿尔伯塔分公司. 他一直是 从18岁开始当技术员 (后来在2008年获得跨省红章认证) 在SMS设备团队工作了11年.

在那个时候, 贝克的工作一直是解决问题, 建立关系, 建立信任. 比如他使用的设备, 这些责任很重, 但贝克处理得天衣无缝. 他把这归功于全国最大的彩票平台的学习文化.

“你可以把同样的工作做两三次, 但这可能是你第四次学习新东西,贝克说。. “你必须对新方法持开放态度，并从不完美的时代中吸取教训. 如果你不学习，你在做什么?”

胜利之言

汤森一得到消息就给贝克发短信告诉了他. “我太兴奋了!贝克说。. “我很荣幸能成为这个奖项的代言人，但我认为整个团队都是值得的.”

汤森补充道:“这表明我们正在做一些正确的事情.”

他解释说，AED奖是对团队工作方式的认可, 包括与彼此和客户的牢固关系. “每天，我们都在互相鼓励，”他说. “我们一直在努力变得更好.”

挑战帮助贝克成为了一名领导者、导师，或许更准确地说，他是一名“得力助手”.”

“他的训练和能力都是一流的, 但他与团队和客户合作的方式使他达到了另一个层次. 他的奉献精神激励着我们所有人，”汤森说.

这个群体可以

贝克和汤森都表示，他们是一个小的, 分支机构内专门从事建筑设备的不同HET团队，该地区主要集中在采矿业. “在许多方面，以客户为中心的方法定制我们的解决方案的机会正是使我们成为我们的原因,汤森说。. “这就是为什么全国最大的彩票平台能够留住我们现有的员工.”

像贝克这样的技术人员必须全程参与——从他们接到工作订单到第一次与客户接触. “我们明白，企业不是在处理无限的预算和资源, 尤其是在今天的经济形势下,汤森说。. “客户希望从他们的投资中获得最大的价值，这正是我们试图通过我们的技能和经验提供的.”

顾客叫出他们需要的技术人员的名字是很常见的. “我们的经营方式是独一无二的, 而这个奖项是一个绝佳的机会，让我在这方面得到认可,汤森补充道。.

农场因素

贝克谦虚的态度, 再加上坚持不懈的职业道德, 这不足为奇——他在农场长大，从高中开始就全职务农. “没有比农场更好的生活了，”他说. “它教会了你一切.”

个人和职业当然是交叉的——贝克自然会自己维护和修理他的农场设备.

“他对处理设备可靠性和停机成本有实际的投资和理解, 这段经历贯穿了他的职业生涯,汤森说。.

又一个在农场学到的教训? 安全. 贝克在SMS设备公司拥有无可挑剔的安全记录. 作为船员的安全负责人，他经常指导新员工正确的安全政策和程序.

“在农场长大，我认为这是很自然的——在你做什么之前先想清楚. 因为重要的是陪伴在你关心的人身边.”

这其中包括贝克的父母，事实证明他们是对的. 每天工作14天，每天休息14天, 贝克平衡了不断发展的事业和家庭, 朋友, 当然, 农业. 他说:“我觉得在这里很舒服。. “我受到了很好的待遇.”

至于他的下一个学员? 他两岁. “现在，当我在农用设备上工作时，我的女儿会和我一起出来. 她带着自己的工具“修理”东西. 我们用这个词比较宽松!”

再过20年，也许贝克小姐也会把AED奖拿回家.